Willen ondernemingen op lange termijn duurzaam zijn, dan zijn milieu-, sociale en governancefactoren (ESG) van groot belang. Dit zorgt ervoor dat bedrijven een goede behandeling van de planeet, rechtvaardige en eerlijke werkplekken, en transparantie in praktijken nastreven.
Duurzaamheid heeft bewezen financieel succesvol en ethisch verantwoord te zijn. De wereldwijde duurzame investeringen bedroegen begin 2018 meer dan $ 30 biljoen, een stijging van 34 procent in twee jaar, volgens de Global Sustainable Investment Alliance.
What is ESG?
De milieudimensie (E-pijler)
De E-pijler in ESG staat voor milieucriteria. Deze pijler staat voor hoe organisaties en bedrijven analyses uitvoeren, engagement tonen en handelen om hun milieu-impact te verminderen en duurzame aanbiedingen te ontwikkelen. Dit omschrijft hoe efficiënt een bedrijf energiebronnen gebruikt en hoe het afval weggooit en vervuilende gassen uitstoot in zijn hele waardeketen.
Deze pijler stimuleert een bewust gebruik van hulpbronnen, acties voor het behoud van biodiversiteit, en verlaging van de uitstoot van broeikasgassen die de klimaatverandering veroorzaken. De milieudimensie wil ook het gebruik van niet-hernieuwbare natuurlijke hulpbronnen minimaliseren, evenals de gevolgen van schadelijke milieupraktijken, zoals ontbossing.
De sociale dimensie (S-pijler)
De S in ESG staat voor de sociale dimensie van verantwoordelijkheid. Deze pijler zorgt voor een eerlijke en rechtvaardige behandeling van mensen en voor transparantie van bedrijfspraktijken. Onder deze pijler vallen onderwerpen als mensenrechten, diversiteit en inclusie, betrokkenheid van werknemers, opleiding van het personeel, en arbeidsbeleid. De sociale dimensie ondersteunt de rechten en veiligheid van werknemers, onder meer door ervoor te zorgen dat werkplekken eerlijk en ethisch zijn.
De governancedimensie (G-pijler)
De governancedimensie, de G van ESG, gaat over de manier waarop een onderneming geleid wordt door leiding, management en partners. Deze pijler garandeert de onafhankelijkheid van de raad van bestuur en de goede structuren van fiscale controlecommissies. Corporaties controleren op het naleving van wetten en het voldoen aan de behoeften van stakeholders.
In elke pijler staan ethiek en transparantie centraal. Governance ziet toe op de relatie tussen hoger management en andere werknemers, en op het beloningsbeleid van managers. Hierbij wordt gekeken naar de diversiteit in raden van bestuur en naar middelen om corruptie te voorkomen, zoals officiële klachtenkanalen. Het omvat ook transparantie tegenover consumenten en de samenleving over de bedrijfspraktijken. Dit houdt in dat men transparantere en opener relaties onderhoudt met gemeenschappen en stakeholders die bij het productieproces betrokken zijn.
Waarom is het zo belangrijk om ESG-criteria in uw bedrijf te integreren?
ESG-criteria hebben meerdere voordelen voor bedrijven, investeerders, werknemers en consumenten dankzij een groter bewustzijn van de gevolgen van bedrijven. ESG-prioriteiten leggen de nadruk op duurzame, ethische en transparante bedrijfspraktijken.
Voor stakeholders is het belangrijk hoe een bedrijf de gemeenschap, de maatschappij als geheel en onze planeet beïnvloedt. Terwijl de veranderende eisen van de consument de voorkeur geven aan duurzaamheid, zien beleggers, met de ESG-doelstellingen op één lijn, de toegevoegde waarde op lange termijn van betere financiële prestaties. Sterke ESG-prioriteiten kunnen helpen om investeringsrisico's te beheersen, het rendement op investeringen (ROI) positief te beïnvloeden, en risico's op leningen en inkomsten te verminderen. Investeerders zien betere financiële prestaties met toegevoegde waarde op lange termijn.
Mensenrechten en arbeidsnormen zijn een essentiële overweging en worden steeds belangrijker voor de werknemers. Betrokkenheid van werknemers en stakeholders zorgt voor meer tevredenheid en trekken talent aan.
Kies er vandaag voor om een actor te worden
Nalaten actie te ondernemen op het gebied van duurzaamheid heeft nu ook financiële gevolgen, zoals CO2-belastingen. De ecologische overwegingen kunnen betrekking hebben op de keuze van grondstoffen, het gebruik van biologische of fairtrade leveranciers, tot de invloed van het bedrijf op het land waarop het zich bevindt en mogelijke problemen van lucht- en waterverontreiniging.
Door te investeren in innovatieve en duurzame productontwikkelingen krijgt u een bedrijf dat zich inzet voor een CO2-neutrale wereld. Terwijl een bedrijf dat geleid wordt met waarden als duurzaamheid en zorg voor mens en milieu een sterker bedrijfsmerk kan opbouwen
Door bedrijfsculturen te scheppen die mensen steunen en niet alleen veilig, maar ook rechtvaardig zijn, vermijdt u personeelsverloop en verbetert u productiviteit op de langere termijn. Dit omvat adequate opleidings- en scholingsprogramma's, betrokkenheid en aandacht voor inbreng van werknemers, en het hebben van een sociaal nuttige missieverklaring. Duurzame praktijken kunnen bovendien nieuw talent aantrekken, het moreel opkrikken, en sterkere relaties met gemeenschappen opbouwen.
Governancenormen kunnen worden toegepast door goed na te denken over de samenstelling van de raad van bestuur, de structuur van het auditcomité, en de beloning van het management. Transparantie is cruciaal bij het investeren in ESG, onder meer door transparant te zijn over politieke bijdragen en lobbying. Door klokkenluiders te helpen en klachtenlijnen te voorzien, wordt het bestuur versterkt door bescherming tegen omkoping en corruptie.
Met het Go Green-programma verbindt Bollé Safety zich tot de strengste normen op het gebied van milieuprestaties, door de nadruk te leggen op onderzoek en ontwikkeling om duurzamere technologieën en grondstoffen te gebruiken, naast vele initiatieven op het gebied van eco-ontwikkeling.
